为深入贯彻人才强院战略，明确人才引育工作方向，夯实学科发展人才根基，4月29日（周三）下午2:30，2026年理学院第一次人才引育工作推进会在A414会议室顺利召开。会议由学院党委书记范晓光主持，学院班子成员、各系骨干教师代表出席会议，凝聚全院共识，部署下一阶段人才引育重点工作。
会议伊始，张效伟副院长详细汇报了2026年度理学院人才引育目标任务。他围绕学科建设需求，明确了本年度人才引进的数量、层次、专业方向，以及人才培育的重点举措，清晰梳理了目标任务的分解思路，为后续工作开展划定了清晰路径，确保人才引育工作精准发力、有序推进。
随后，孔亮院长作人才引进工作安排，详细讲解了理学院人才引进工作举措，他结合当前高校人才竞争新形势和学院学科发展实际，强调了人才引进工作的紧迫性和重要性，明确了各系人才引进的重点领域和责任分工，提出要坚持“精准引才、诚意留才、服务育才”的工作理念，拓宽引才渠道、优化引才流程，聚焦学科短板，着力引进一批契合学院发展需求、具有较强科研和教学能力的优秀人才，同时注重人才与学科建设的深度融合，为学院高质量发展注入新动能。
在各系汇报环节，数学系、力学系、物理系主任依次发言，分别汇报了本系当前人才引进工作的进展情况、已取得的成效、存在的困难与挑战，并结合本系学科特色，提出了下一步人才引进的具体计划和针对性举措。各系汇报内容详实、重点突出，充分展现了对人才引育工作的高度重视。
汇报结束后，会议进入交流讨论环节。与会人员围绕人才引进过程中的难点问题、人才培育的创新路径、人才服务保障等方面展开深入交流，大家各抒己见、建言献策，就如何优化引才政策、搭建人才发展平台、完善人才培养体系等达成了广泛共识，为破解工作难题、提升工作质效提供了诸多务实思路。
最后，范晓光书记作总结讲话。她强调人才是学院发展的第一资源，是推动学科建设、提升教学科研水平的核心动力。她要求全院上下要提高政治站位，统一思想认识，切实把人才引育工作摆在突出位置；各系要对照目标任务，压实工作责任，细化工作举措，补齐工作短板，确保各项任务落地见效；要坚持引育并举、用留并重，既要做好人才引进工作，也要注重现有人才的培育和成长，完善人才服务保障机制，全力构建人才引育留用全链条体系。
此次人才引育工作推进会的召开，进一步明确了学院2026年度人才引育工作的目标任务和工作重点，凝聚了全院上下推动人才工作的强大合力。下一步，理学院将以此次会议为契机，切实把会议精神转化为推动工作的实际行动，扎实推进人才引育各项工作，不断优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，为学院学科建设和高质量发展提供坚实的人才支撑。（撰稿：徐国霞；审核：张效伟）
