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薛诚同志2025年述职报告

发布人:徐国霞时间:2026-01-06浏览:

自2024年12月任理学院党委副书记、副院长以来,本人认真履行岗位职责,模范廉洁从政,取得良好工作成效,于2025年6月获评青岛理工大学“优秀共产党员”等荣誉。具体汇报如下:

一、思想政治学习

本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,遵守党的纪律,践行党的群众路线,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,履行好一岗双责。坚持将学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程,为支部和师生党员讲授专题党课1次,参加党委理论中心组学习12次,在山东干部网络学院等学习时长107小时,通过领学、研讨、交流等多种方式,确保党的创新理论入脑入心,切实提高自身政治素养和理论水平。

二、履行岗位职责情况

(一)加强队伍建设,确保安全稳定

本人以“党建引领抓学工,围绕学科做学工”为工作理念,团结学院学工一班人在党建引领下逐步融入学科发展。一方面注重能力培养,抓好队伍建设。本年度派出辅导员外出参加高质量培训7次,邀请专家开展科研能力、危机突发事件处置等培训13次,暑期组织辅导员科研集训营,提升辅导员科研能力,学院辅导员现已获批市级以上课题6项,校级教改1项。学院学工初步凝聚团队文化,6人学工团队2人职务提拔,1人职称晋升,辅导员获市级以上表彰、奖励7项,均获校级以上表彰奖励,实现人人有成长、人人有收获。另一方面做细基础工作,抓好安全稳定。本人从引领学生思想、夯实学风建设、培养学生骨干、规范基础管理四个方面入手,以安全稳定为底线,以学风建设为主线,以日常事务为基线,7月带领学工干部赴即墨妥善处置2024年暑期学生交通意外死亡事件,持续抓好特殊学生维稳工作,抓好学生安全稳定。

(二)树立大局观念,服务学院发展

本人始终将维护班子团结作为工作重中之重,带领学院学工在党建引领下积极与学院教学、科研联动,打造学院“图说党史·匠心印记” 课程思政红色图文展等党建品牌,举办学院首届“明理强基科技文化节”,学院学工全面融入学院。

本人兼任学院统战委员、纪检委员,积极落实意识形态工作责任制,分管工作及学院整体工作无意识形态问题。认真做好党外人士摸排、师生宗教信仰摸排、党风廉政教育等本职工作。组织学院师生开展廉洁专题党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动8次,增强党员干部的廉洁自律意识。同时走好新时代党的群众路线,与学院党委领导干部实地查看环境楼7楼研究生工位的面积、布局等情况,做好研究生工位统筹管理,切实解决师生关心的急难愁盼问题。

本人积极挺膺担当,在学院校友分会成立、非学历教育培训等重要工作中发挥作用,成功举办理学院校友分会成立大会暨“基础学科赋能新质生产力发展”校友论坛,为学院发展贡献力量。

(三)创新打造品牌,集聚发展动能

本人既瞄准学院发展抓集体品牌,也紧盯学工方向建个人品牌。整合理学院、马克思主义学院、青岛中央商务学校等育人资源,打造“星空下的思政课”“智创星河科普团”等学工品牌,被光明日报等主流媒体报道19件81次。筹建“新思社区”辅导员工作室,目前已邀请烟台大学王虔祖、山科大许琳等组织各类讲座、培训5期,帮助工作室成员获批市级以上课题、奖项近10项。

学院学科竞赛持续发展,A类学科竞赛取得突破性业绩,“挑战杯”实现从校赛到国三的跨越式发展,“国创赛”首获省铜,山东省青年志愿服务公益创业赛首获省银,B类学科竞赛已完成国一5项,省奖已完成考核指标。

本人紧盯考核指标,平稳推进就业工作。现已完成学院升学率、就业率考核指标,学院西部计划志愿者录取比例位列全校首位,学院“数字就业档案”提升人岗匹配度就业亮点工作被科技日报纸媒报道。

三、科研成果情况

本人组建学工科研团队,积极开展思想政治工作前沿理论和实践创新研究。本年度获批山东省民族宗教课题、青岛市社科规划课题各1项,撰写工作案例获评辅导员案例省级二等奖1项,青岛市大中小学思政课一体化创新奖1项。

四、廉洁自律情况

本人认真贯彻执行党中央、省委、省政府关于领导干部廉洁从政的各项规定以及权力公开透明运行的相关规定。认真遵守廉洁自律各项要求,实党风廉政建设责任,如实向党组织报告个人重大事项。讲政治,守规矩,守住底线,不越红线,不触高压线,成为良好风气的倡导者、实践者和引领者。始终绷紧纪律之弦,无经商办企业情况。坚决管好身边人,严格要求自己“八小时”以外的生活,培养健康的生活情趣,以身作则,树立良好的个人形象和榜样。坚决抵制违规吃喝,自觉抵制“圈子文化”“码头文化”等腐朽习气

五、存在的问题及不足

一是全面、系统考虑工作的能力有待加强,有时存在急躁情绪。如在特殊学生处理过程中,虽然能够较为妥善地处置问题,但从安全稳定底线出发,全面考虑工作推进进度、把最有效资源投入最关键环节的把控能力还有待加强。

二是深入联系师生群众的次数需要增加。开师生座谈会次数较少,师生权益调研不够深入,和学生一对一谈心谈话次数较少。

在今后的工作中,本人将在学院党委、行政领导下,不断加强理论学习,增强履职尽责能力,为学校、学院发展做出更大的贡献。