2024年度在校党委行政的正确领导与各职能部门指导下，以及学院党政班子全体成员和全学院教职工支持、帮助下，立足学校工作要点和学院年度考核工作任务，积极主动作为，锚定任务抓落实，凝心聚力，攻坚克难，较好完成了学院各项工作。现总结汇报如下：

一、坚持理论学习，提高政治素养（德）

严格按照校党委、院党委的部署和要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，积极参加“全省高校处级领导干部党的二十届三中全会精神专题学习班”，完成灯塔-山东干部网络学院培训63学时，“学习强国”总积分位理学院党委前列。坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，在常学常新中加强理论修养、提高政治站位，使个人的思想与党中央保持同步，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、坚持业务学习，提升工作能力（能）

理学院是承担全校公共基础课教学与理科人才培养的学院，教职工人数多，教学任务重，学科平台少，科研基础薄弱，专业水平和学科发展不均衡，情况复杂。为此，参加了2024年领导干部暑期专题培训班，通过理论学习和实践提高自己的工作能力，贯彻落实学校第四次党代会确定的奋斗目标和“1224”发展战略，在工作实践中提升自己科学处理学院行政工作各类问题的能力。

三、勤勉敬业，认真履行院长职责（勤）

本年度努力做到勤勉敬业、尽责担当，时刻铭记院长的岗位职责，做好学院一院之长的工作。真正做到专心谋事、用心做事、一心成事，树立正确的群众观和利益观，时刻把师生放在工作中心，把学院发展放在工作中心。本年度针对学院科研薄弱环节，制定了学院科研提升计划支持措施；针对实验室安全，挤出资金把本科实验室门锁统一更换为智能锁；针对本科教育教学审核评估需求，挤出资金对物理与力学实验中心进行了提升改造。以“尚实干、勇实干、能实干”要求自己，工作中注重真抓实干，在实干中求学院发展。

四、扎实工作，提升年度工作绩效（绩）

1.行政工作

（1）本科人才培养：聚焦本科教学，坚持立德树人，提高教学质量。高质量完成了本科教育教学审核评估工作；获批山东省量子信息科学未来技术学院；获推山东省教改项目1项；获推山东省教育教学研究项目1项；获高等教育学会课题1项；教育部产学合作协同育人项目2项；获推国家一流课程国家3门课程；获批省一流课程3门；获山东省青教赛优秀奖1人，获推2025年山东省青教赛1人；获推山东省课程思政示范课1门；荣获全国在线开放课程MOOC教学优秀案例1项；荣获“智慧树杯”全国课程思政示范案例教学大赛一等奖2项；出版教材5部。

（2）学位与研究生教育：加强学科建设，提升培养质量，增强产出效能。全力做好力学博士点精准培育工作；完成了数学硕士点动态调整准备工作；物理学位点顺利通过核验评估；获推山东省优质课程1门、山东省优秀硕士论文1篇、山东省教改项目1项；获推山东省研究生创新成果1项，获宗倬章奖学金1项，国家奖学金2项，获研究生高水平成果特等奖3项，一等奖7项，二等奖15项，最具人气奖4项；研究生就业率93.3%，学历提升率17%；参加创新实践大赛31人次，研究生应邀参加国际学术会议并做学术报告3人次。

（3）科学研究与社会服务：优化科研环境，浓化科研氛围，产出标志性成果。加强教师与团队建设，获批山东省青创团队2个；获批国家基金面上基金3项、国家青基4项，省面上项目3项、省青基9项、青岛市自科青基3项；发表论文当量数258.7篇，其中Nature Index顶刊4篇，1篇Science正刊文章已进入预接收阶段；获省部级科研奖励数量省二等奖当量3项；授权发明专利11项，国内发明专利公开11项；出版学术专著2部，其中A类专著1部；获社会服务经费合同1221.34万元，其中单项500万以上重大横向项目1项，单项200万以上重大横向项目2项，实现成果转化项目22项；承办全国性学术会议4次，教师参加国际、国内会议100余人次；邀请国内外专家做报告数十场。

（4）人才队伍建设：坚持引育并举，加强团队建设，提升队伍水平。引进博士报到8人，过会待引进1人，培育泰山学者青年专家1人、宝钢优秀教师1人、青岛市名师1人、青岛市师德标兵1人、礼贤学者青年英才第一层次1人。

2.个人教研工作

作为教师，坚持立德树人，坚守教学科研一线。承担了1门本科生与2门研究生课程的教学任务，指导博士研究生4名，硕士研究生6名；毕业硕士2名；指导学生获山东省优秀硕士论文1篇，校优秀博士论文1篇，1名硕士生考上博士继续深造；主持在研国家基金项目1项；获批国家自然科学基金面上项目1项，省自然科学基金面上项目1项；发表论文8篇，其中SCI、EI论文6篇；授权美国PCT发明专利1件。

五、坚守廉洁奉公，增强防腐拒变能力（廉）

始终严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，按照国家、学校有关规定严格管理学院经费，各项经费支出真实、合规，无任何违法违纪行为。积极落实“一岗双责”要求，加强廉政风险防控，开展廉政学习教育活动，提高全院教职工的廉洁自律意识。加强个人政治和人文素养锤炼，严守个人社会公共道德底线和高校教师师德红线，没有出现违背教师师德和廉政问题。

六、工作不足之处及改进措施

1.理论学习深度融入新思想尚显不足，观察和剖析问题时应用政治视觉的能力有待提升。今后要多渠道多形式加强政治理论学习的深度，加强探索政治理论在解决工作中具体问题的应用。

2.科学谋划工作与统筹分析能力不够强。今后要加强学习，努力在实践中提高工作创新和科学决策能力。

3.深入基层解决问题的意识不足，服务师生不充分。今后要深入基层，了解师生心声，真正为师生排忧解难。