9月7日下午，校长仪垂杰在图书科技楼会议室主持召开了人才引进工作会议，副校长李国华出席会议并讲话，各学院院长、人才学科办、人事处、组织部、校办、国资处、后勤处、保卫处负责人等参加了会议。
会上，人事处处长黄丙习介绍了学校师资队伍现状、近三年来人才引进工作基本情况以及下一步工作思考，人才学科办主任姜培刚介绍了学校近年来高层次人才引进工作取得的成绩、存在的问题和有关改进措施，各学院院长分别从学院师资队伍总体状况、急需解决的问题、高层次人才引进工作新举措等方面作了汇报。
会议对理学院、土木学院近年来在高层次人才引进工作中取得的突出成绩进行了表彰。
李国华副校长就认真做好学校人才工作提出了两点要求： 第一，突出重点，整体推进。当前学校人才引进工作的重点是创新型、拔尖型高层次人才和急需紧缺的教学科研人才。要着眼于学科建设和学校长远发展，正确处理好“山”与“峰”的关系，以高层次优秀人才为重点，引进、培育一批以领军型人才为支撑，具有科学精神、创新能力、结构合理的优秀教学科研团队。要在推动工作重点的同时，统筹规划，促进各类队伍的协调发展：坚持“外求”与“内生”结合、引进与培养并重的原则，采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施，使大批青年人才持续不断涌现出来；充分发挥“银发工程”的作用，为高层次人才安心、踏实从事科研创造更多的时间和良好的空间；加大对教辅、管理等各类人才的培养力度，不断提高人才队伍建设的整体水平。第二，进一步提高认识，转变观念，不断优化人才工作的软环境。要坚持用事业聚才育才，使高层次人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要牢固树立尊重人才、理解人才、关心人才、爱护人才的意识，真正做到思想上高度重视，感情上真诚贴近，工作上细心服务。要有兼容并包的胸怀，宽容对待人才的个性和可能存在的弱点与不足，在差异中求和谐，在多样中求统一。
仪垂杰校长在讲话中指出，人才是治校之基，兴校之本，校党委行政高度重视，在大家的共同努力下，近年来学校人才工作特别是高层次人才引进工作迈开了坚实步伐，取得了显著成绩，得到了上级组织的充分肯定。仪校长在讲话中强调，当前“十一五”规划进入收官总结阶段，“十二五”规划即将编制启动，各学院各部门一定要进一步增强责任感和使命感，认真贯彻落实好今天的会议精神，对“十一五”人才工作取得的成绩和存在的问题进行全面分析与梳理；要着眼于提升学校可持续发展的核心能力，正确处理规模、结构与效率的关系，进一步加大人才引进工作的投入力度，加强人才引进工作先优表彰和奖励；精心谋划“十二五”人才工作的高站位、高起点，不断推进学校的人才工作在新的发展阶段取得新的更大的成绩。
