9月21日、22日，理学院在四方和黄岛校区分别召开2011年职称工作会议，王谦源院长传达《青岛理工大学关于做好2011年度专业技术职务资格评审工作有关问题的通知》，重点解释了发生变化的有关内容，并就学院贯彻实施方案进行布置。

近年来，理学院坚持以人为本，在专业技术职务推荐工作中，把促进教师职业发展作为改革的出发点和落脚点，形成了群众评议、学术量化、专家推荐三位一体的推荐模式。采用定量和定性相结合的方法评价申报人，定量评价内容引入量化指标体系评价申报人的学术业绩，把著作论文、科研教研、获奖等均以第一位负责人的进行记分。统计的代表性学术成果和佐证材料项目数，以校用教师申报表规定的项目数为准进行计算。量化结果做为学院推荐委员会排序的参考依据，量化分不规定权重，决定权由推委委员决定。群众评议工作由学院副教授和博士以上教师听取正、副高级职称申报人的述职汇报，然后进行推荐排序投票，作为学院推荐委员会排序的参考依据。从而真正发挥职称评审对教师队伍的激励与导向作用，真正做到有利于考察出教师教育教学、科研业绩和能力，客观准确反映出教师的师德水平，引导教师不断提高自身素质。