“老师，我签约了！”理学院计科211班高安奇通过学院推送招聘信息与就业指导成功签约赛轮集团股份有限公司青岛分公司，成为学院以数据赋能就业工作的又一成功案例。
自2025届毕业生就业工作启动以来，面对复杂的就业形势和多样化的学生就业需求，理学院立足学科特色，创新构建“数据+就业服务”工作体系，用数据赋能就业服务，推动学院毕业生就业质量提升。
建立数字档案，绘制毕业生就业地图。理学院通过摸排毕业生20余项职业能力发展指标和就业需求数据，由数学建模强基赋能创新团队党支部指导建立学生数字就业档案，生成毕业生求职地区、岗位需求两张就业地图，分类建立微信群，精准推送招聘信息，打造“数据解析-岗位推送-面试辅导”全周期服务链。数学211班王斐刚刚入职鸿富锦精密电子（烟台）有限公司，她十分感谢学院对自己的就业服务：“学院为我推送的就业信息非常精准，都是我想去的地区和岗位，不仅如此，辅导员张文耕老师还根据我的学习成绩和性格特点，为我精选了三家重点企业，帮助我进行简历修改和面试辅导，这对我求职成功帮助很大。”
数据精选企业，提升招聘会开办质量。理学院根据往届毕业生签约单位、签约岗位数据和2025届毕业生意向就业地区、就业岗位数据，以“数据关联”方式，精选近三年曾招聘理学院毕业生，且企业驻地或招聘岗位符合毕业生需求的10余家重点企业，开展“‘理’响新程，才聚未来——青岛理工大学理学院2025届专场双选会”，有效提升毕业生应聘成功率。“许多同学反映自己参加了很多场招聘会，面对几十家企业会有‘挑花眼’的感觉，但海投简历后发出面试邀请的企业却不多，学院根据这一情况，用数据精选招聘企业，既提振学生应聘的积极性，也提升学生求职的成功率，根据我们招聘会后统计的数据来看，有大约48%的学生获得了面试邀请，较之前招聘会增长了近40%。”理学院毕业生辅导员张文耕说道。
理学院党委副书记、副院长薛诚表示：“学院将持续深化就业指导工作，用数据服务就业，着力破解学生“慢就业”工作难题，为2025届毕业生充分就业保驾护航。”
目前，理学院已连续举办线上线下6场“数据严选”专业对口招聘会，与富士康、海容冷链等知名企业建立了人才输送绿色通道，23名学生完成签约，43名学生获得面试邀请。下一步，理学院将整合学院合力，持续关注毕业生求职关键期的个性化需求，为毕业生顺利就业注入数据动能，助力毕业生实现更高质量就业。（撰稿：张文耕，刘奕；审核：范晓光，薛诚）
