“老师，我成功签约歌尔股份有限公司了！”日前，应用物理学专业毕业生刘昊东向自己的辅导员老师发来微信，分享成功签约的喜悦。在年级就业群里看到招聘信息，到经历笔试、面试最终顺利签约，刘昊东用一个星期的时间。“特别感谢学院年级就业群信息的及时推送和老师们的悉心指导！”

为推动就业工作提质增效，促进毕业生高质量就业，理学院党政齐抓共管，形成全员参与、全程指导和全方位服务的就业工作新机制，织密织牢“一张网”，精准服务促就业。

聚焦重点齐抓共管

“老师，我们这个专业，究竟是继续考研然后找工作，还是现在就找工作，前景更好？”“据说今年是‘最难毕业季’。那么，我们在求职的时候应该重点关注什么事项？”近来，理学院党委书记邹传波、院长马鸿洋通过多种方式联系毕业生，为他们“支招”“解难”，帮助他们排解就业迷雾。

从“信传信”解疑释惑，到“面对面”了解需求，再到“心贴心”指导帮扶，学院就业领导小组成员主动担当，包干“重点学生”和百名未就业学生，线上联系多家企业、了解企业需求，建立市场开拓台账，拓宽毕业生就业渠道，致力打造学院与企业长期有效合作平台，形成党政齐抓共管、协同推进的工作机制。

抓住主线协同联动

“公老师，今年我指导的四名学生，三名考研上岸，现在还有一名学生正在找工作。我想了解一下他日常学习情况和特长爱好，以便更加精准地推荐介绍岗位。”4月23日晚，理学院就业辅导员公圆圆接到毕设指导老师陈畅的电话，交流学生就业情况。

学院构建起“党政第一责任人-教研室主任-毕设指导老师-就业辅导员”就业工作体系。各教研室一方面根据本专业学生特点建言献策，为毕业生创新就业思路，一方面主动向优质用人单位推荐优秀毕业生；56位毕设老师实行“清零式”动态管理，“一生一策”，对实时未就业学生进行精准化、全方位、分类式就业指导；就业辅导员精耕细作，精准记录学生就业动态，做好学生就业帮扶和思想引领工作。

全面激活精准发力

学院建立“周碰头、月总结”沟通交流机制，全体教师深度参与毕业生就业工作中，整合自身社会资源，多渠道、多途径提供就业岗位信息，形成“人人关心就业、人人推动就业”的良好氛围：目前，已举办形式多样的线上招聘、就业指导活动20余场；结合专业特点、地域、学生需求，精准推送招聘信息150多条；加强家校联动，通过电话访谈、微信留言、线上座谈等形式主动对接学生家长80余人次；实时更新就业台账，完成一个更新一个，助力学生就业全程有方向、有指导、有帮助。

数据显示，在学院的多方协作、积极举措下，毕业生就业初见成效。在短短一个月时间里，毕业生去向落实率较去年同期有大幅度提升，其中不乏一些高质量就业：信息与计算科学专业夏敏航等4名学生，应聘到浙江大华技术股份有限公司；应用物理学专业许缘缘等2名学生，应聘到鲁担（山东）数据科技有限公司；王经炎、毕佳川、刘昊东等5名学生分别应聘到海尔集团公司、海信集团控股股份有限公司、歌尔股份有限公司、潍柴雷沃重工股份有限公司和中国石油天然气第七建设有限公司。（撰稿：公圆圆；审核：刘聘）