为进一步加强学院辅导员队伍建设，提升学生工作干部理论水平和业务能力，9月24日上午，理学院在嘉陵江路校区1号教学楼A215举办了第一期“析理行远”辅导员素质能力提升沙龙。本期沙龙邀请了学院党委书记邹传波主讲，学院党委副书记兼副院长刘聘主持，全体学生工作干部参加。

邹传波以“新时代辅导员应具备的素质和能力”为题，结合自身工作经验，从素质和能力两大方面分享个人心得体会。她强调，思想政治辅导员肩负高校立德树人根本任务，责任重大、使命光荣。首先要坚定政治信仰，以党的创新理论引领个人理论学习和研究，掌握正确的思想政治工作方法，不断提升政治素质；第二，保持“干一行、爱一行、专一行”的热爱心态，端正个人世界观、人生观、价值观，以高尚的人格魅力、高度的责任、奉献精神感染学生、影响学生，言传身教、团结协作，不断提升个人和团队的思想素质。第三，拓宽自身学习面、知识面，坚持“五育并举”，不断提升个人文化素质。第四，正确对待学生突发事件，善于总结工作案例，练就沉着冷静、思虑周全的处事方法，不断增强个人心理素质。同时，她提示大家规律作息，培养个人兴趣爱好，加强体育锻炼，拓展与学生接触空间。

邹传波指出，辅导员要在日常工作中练就七项能力：学习能力、团队合作能力、创新思维能力、组织管理能力、分析和解决问题的能力、宣传动员能力、规划决策能力等。她还提出，要特别重视学生骨干队伍的培养，关心关注学业困难、家庭经济困难、心理特殊等类型的学生，确保关心关爱、帮扶措施跟进到位、实施有效；摸清学生成长规律，透过现象看本质，提升预判工作风险点的能力。

最后，邹传波对学院学生工作和学工干部成长提升提出六点建议：第一，以学生思想政治教育为重点，以立德树人为根本任务，以为党育人、为国育才为目标查漏补缺，提高综合素质，实时总结，共同提升学院学生工作水平；第二，打铁还需自身硬，增强学习的自觉性和主动性，努力提高政治理论水平；第三，找准定位，进一步强化对学生的思想引领；第四，与时俱进、推陈出新，善于运用网络、新媒体等不断创新学生工作的方式方法；第五，注重品牌建设和特色培育，结合学院的基础和传统，围绕人才培养目标打造理学院的品牌；第六，加强理论研究，注重工作总结，树立目标导向、问题导向、优势导向，努力成长为专家型辅导员。

交流结束后，各位辅导员逐一发言分享学习心得。2020级辅导员袁洪孝说：“沙龙交流的内容都是学生思想政治教育工作中的实用“干货”，我学习到了很多可复制使用的工作方法和技巧，期待有更多的机会和校内外优秀学生工作前辈、专家学习经验，拓展视野。”

“析理行远”辅导员素质能力提升沙龙是理学院辅导员队伍建设的有力抓手，下一步将通过理论学习、经验交流、案例分享等方式提高辅导员团队学习热情，激励全体学工干部以精益求精的的态度把工作当做事业干，不忘育人初心，担当师者责任，不断营造团结奋进、温暖和谐的学工氛围，全面提升辅导员队伍的工作胜任力以及专业化、职业化水平。（撰稿：刘心芝；审核：邹传波 ）